RESULTATS 2020
INDEX DE L’EGALITE PROFESSIONNELLE FEMME-HOMME :
88 POINTS / 100
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 33 points sur 40.
- L’écart du taux d’augmentation entre les femmes et les hommes : 35 points sur 35.
- Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité : 15 points sur 15.
- Nombre de salariés du sexe sous représentés parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points sur 10.
