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Index égalité professionnelle femme-homme

RÉSULTATS 2022

INDEX DE L’EGALITE PROFESSIONNELLE FEMME-HOMME : 92 POINTS / 100

  1. Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 37 points sur 40.
  2. Indicateur écart du taux d’augmentation entre les femmes et les hommes : 35 points sur 35.
  3. Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15 points sur 15.
  4. Indicateur nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points sur 10.

 

Cette note obtenue au titre de l’année 2022 témoigne de l’attention particulière portée par VITOGAZ FRANCE sur des principes fondamentaux sur lesquels repose l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

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